La gestion sociale claire et simplifiée pour votre entreprise
Plus de trente années d'expérience et des collaborateurs hautement spécialisés, nous permettent de répondre à toutes vos problématiques sociales
Les prestations prévues dans l’externalisation de la paie
Si vous souhaitez externaliser la paie et les ressources humaines de votre entreprise, nous traiterons ainsi l’intégralité de la gestion de la paie et des ressources humaines, notamment les:
bulletins de salaires et des déclarations sociales quel que soit le secteur concerné
contrats de travail : CDI, CDD, temps partiel, clauses particulières, rémunérations variables
recherches d’aides à l’embauche : exonérations de charges sociales, dossiers de subventions et dispositifs d’aide à l’embauche
obligations sociales : règlement intérieur, élections des représentants du personnel
contentieux : avertissements, transactions, licenciements
L’externalisation de la paie/RH correspond à plusieurs attentes de la part des entrepreneurs, nous y répondons :
supprimer tout risque d’erreur, en confiant la paie à des experts
bénéficier d’une souplesse, impossible à obtenir en interne, où le personnel peut être absent ou indisponible
maîtriser et réduire les coûts, l’externalisation de la paie et des ressources humaines permettant d’éviter les coûts indirects tels que le renouvellement des outils informatiques, les abonnements à la documentation, l’absentéisme, etc.
dégager du temps pour se recentrer sur son coeur de métier et se consacrer au développement de vos activités.
Partenaire privilégié pour l’externalisation de la paie et des ressources humaines de votre entreprise, nous vous libérons de toutes ces contraintes légales et administratives qui vous prennent du temps et vous empêchent de vous consacrer au plus important.